一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公正、競爭、擇優”的原則。

二、公開招聘鄉村醫生。

三、招聘條件。

1.具有良好的職業道德，愛崗敬業，遵守國家的各項法律法規及規章制度，無違法、違紀及犯罪前科;

2.有強烈的事業心和責任感，具備正常履職的身體條件，愿意長期扎根基層為農村衛生事業發展做出貢獻;

3.年齡45周歲以下。(日期截止到發文之日止);

4.取得全日制中專及以上學歷的醫學(臨床)專業應往屆畢業生、或取得國家執業(助理)醫師、鄉村全科助理醫師、鄉村醫生資格證書等相關執業資格或具備執業助理醫師及以上資格。

四、報名須知。

1.報名時間：2020年9月10日開始

2.報名地點：濱湖新區社管局衛生科(101室)、彭杜鄉衛生院、魏屯鎮衛生院。

3.報名時攜帶本人簡歷(聯系方式)、身份證、畢業證、專業技術資格證原件及復印件。

五、培訓考試

1.已取得國家執業(助理)醫師資格證、鄉村全科助理醫師、鄉村醫生資格證的，作為擬聘用人員進入面試環節(不再參加筆試)。

2.沒有取得以上證書的，按省衛健委要求進行短期培訓并考試。按照筆試成績從高到低確定擬聘用名單。

3.面試：對擬聘用人員的醫學基礎知識、儀表舉止、語言能力、應變能力和邏輯思維能力進行打分，面試總分100分，成績合格分數線為80分。

4.對通過面試的擬聘用人員，經體檢、政審合格的，聘用為濱湖新區鄉鎮衛生院村衛生室醫生。

六、聘用。

區社管局根據招聘結果結合衛生室崗位動態變化情況及需求情況，統一調劑，安排擬聘人員與鄉鎮衛生院按照國家有關規定簽訂聘用合同，原則上“鄉聘、村用”。招聘的鄉村醫生與鄉鎮衛生院一體化村衛生室執業人員同等待遇，參加鄉鎮衛生院一體化管理和績效考核，其收入主要包括：醫療收入、村衛生室藥品零差率銷售補助、一般診療費收入、基本公共衛生服務補助、其他財政補助等，并按人社部門規定參加養老保險、醫療保險、工傷保險，單位承擔部分由用人單位繳納，個人承擔部分由個人繳納。

七、服務管理。

聘用后由鄉鎮衛生院實行“十統一管理”：

1.統一人員管理。由衛生院統一聘用，簽訂勞動合同;由衛生院根據工作需要，在本轄區范圍內調配使用。

2.統一財務管理。村衛生室所有收入由衛生院統收統支，做到收費有單據、賬目有記錄、支出有憑證。

3.統一藥品管理。村衛生室的藥品由鄉鎮衛生院統一采購。實行零差率銷售，嚴禁村衛生室采購藥品。

4.統一業務管理。鄉鎮衛生院按照相關文件和工作要求，明確村衛生室工作職責和目標任務，合理安排村衛生室的基本醫療、基本公共衛生和家庭醫生簽約服務等各項工作。

5.統一準入退出管理。納入一體化的鄉村醫生需具備鄉村醫生及以上執業資格，并按規定參加考核與注冊，在規定的范圍內執業。原則上年滿60周歲或連續兩次考核不合格的，不再聘用。

6.統一績效管理。鄉鎮衛生院按照《濱湖新區村衛生室績效考核辦法》定期對村衛生室進行考核，考核結果作為鄉村醫生執業注冊、簽約續聘、待遇發放的主要依據。

7.統一工資。按照河北省委辦公廳、河北省政府辦公廳轉發的《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的若干措施》落實鄉村醫生工資待遇。

8.統一管理。按照我省衛健委印發的《河北省村衛生室公共醫療服務規范》(冀衛規〔20207號),全面加強村衛生室和鄉村醫生規范化、科學化管理。

9.統一培訓。依托縣級醫療衛生機構或有條件的中心衛生院,開展鄉村醫生崗位培訓，對鄉村醫生開展個性化有針對性培訓。

10.統一獎懲。比照鄉鎮衛生院在職在編人員,按照獎懲相關規定，對鄉村醫生進行獎懲。

聯系電話：6666511 (濱湖新區社管局)

原標題：衡水濱湖新區社管局鄉村醫生招聘公告

文章來源：http://www.hsbhxq.gov.cn/art/2021/9/18/art_894_262033.html